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GRADUAÇÃO
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Período Atual
2018/1


Disciplina - Listagem de Ementa/Programa
Disciplina: 170721 - Empresa Junior 1
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Graduação

Curso
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Mensagem da SAA
Benefícios DAC


Órgão: FT - Faculdade de Tecnologia
Código: 170721
Denominação: Empresa Junior 1
Nível: Graduação
Vigência: 1971/2
Pré-req: Disciplina sem pré-requisitos
Ementa:

Objetivo Geral



Proporcionar conhecimentos teoricos e praticos, fundamentados em tres eixos ¡V empreendedorismo, inovacao e gestao ¡V que contribuam para a atuacao dos alunos membros das Empresas Juniores, a fim de que possam desempenhar de forma adequada seu papel, focando na interacao, compartilhamento de conhecimentos adquiridos, colaboracao e parcerias entre as EJs.



Objetivos Especificos



Ao final do semestre, o aluno devera ser capaz de:



- Conhecer as principais competencias empreendedoras e os conceitos de inovacao empresarial, aplicando-os no ambito de suas atividades;

- Conceituar e exercitar as principais etapas do processo de consultoria;

- Aplicar conhecimentos para o aprimoramento da gestao das EJs;

- Extrapolar os conhecimentos de sua area de formacao profissional para uma situacao pratica de intervencao organizacional;

- Desenvolver e implementar um projeto de intervencao empresarial.



Ementa



A Abordagem da Helice Triplice. O Movimento de Empresas Junior. O Sistema Empreendedor. Competencias Empreendedoras. Inovacao Empresarial. O Contexto da Consultoria. Habilidades de Consultoria. Premissas e Metas. Papeis. Processo de Consultoria. Instrumentos. Consultoria como Profissao. Etica em Consultoria. Gestao Organizacional Contemporanea.





Modulos

A disciplina sera estruturada em quatro modulos. O conteudo de cada modulo sera apresentado na primeira aula do curso, explicando aos alunos o que sera realizado em cada um e como sera a avaliacao.



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Didatica



Os modulos serao compostos por exposicoes dialogadas, seminarios, palestras, trabalhos de grupo, estudo de caso e dinamicas de grupos.



Metodo de aprendizagem



- Aulas expositivas do problema

- Discussoes de grupo

- Trabalhos praticos de grupo e breve discussao



Conteudo Programatico



MODULO 1



A Abordagem da Helice Triplice



- Modelo conceitual: componentes, relacionamentos entre componentes e funcoes

- Abordagem sistemica para a inovacao

- Configuracoes dos relacionamentos entre as helices



O Movimento de Empresas Junior



- O Movimento Empresa Junior - MEJ

- Historico e finalidade

- Beneficios e habilidades desenvolvidas



O Sistema Empreendedor



- Elementos e sua interacao

- Competencias empreendedoras e inovacao



Competencias Empreendedoras



- O Empreendedorismo e as Competencias Empreendedoras

- Criatividade e Inovacao



Inovacao Empresarial



- Conceitos e tipologia

- Dinamica da inovacao

- Dimensoes, fontes e estrategias de inovacao nas empresas

- Difusao e transferencia tecnologica



O Contexto da Consultoria



- Necessidades

- Instrumentos

- Processo

- Consultor



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Habilidades de Consultoria



- Habilidades Tecnicas

- Habilidades Interpessoais

- Habilidades de Consultoria



MODULO 2



- Compartilhamento de Conhecimentos e Melhores Praticas das EJs

- Seminarios de apresentacao das EJs em grupos



MODULO 3



O Processo de Consultoria



- Entrada e Contrato

- Coleta de Dados e Diagnostico

- Feedback e Decisao de Agir

- Implementacao

- Extensao, Reciclagem ou Termino

Instrumentos e Ferramentas

- Analise ¡§SWOT¡¨

- Project Model Canvas

- Benchmarking

- BSC

- Diagnostico

- Entrevistas

- Analise do Discurso



Consultoria como Profissao



- Orientacoes Gerais

- Plano de Carreira

- Divulgacao

- Mercado de Consultoria

- Contratos de Consultoria



Etica em Consultoria



- Questoes-chave



MODULO 4



Gestao Organizacional Contemporanea



- Essencia da Gestao Contemporanea

- Novos Paradigmas e Tematicas de Gestao

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